女性活躍推進が地域活性化に与える影響について

H30-Ⅰ-03

①解決を目指す課題(何を解決するのか)
近年、女性の活躍、特にも就労の場における女性活躍に大きな期待が寄せられている。盛岡市内企業においても、持続的な成長戦略として「働き方改革」「ワーク・ライフ・バランス」、そして「女性活躍推進」の意義や必要性が認識されつつあるが、実態は国が掲げる目標にほど遠い。そこで本研究を通じて、女性活躍推進の取組の意義と効果を学術的視点から今一度整理しつつ、盛岡地域の企業・経営者・労働者の意識調査や実態把握を行うことで、盛岡地域ならではの課題を浮き彫りにし、それに寄り添った解決策（施策等）を提示していきたいと考えている。
②実施方法･取組みの概要
本研究では目的に沿って、盛岡地域における企業や就業者の実情やニーズを調査により把握することを考えている。調査は具体的に以下の３つを考えている。第一に、盛岡市内への企業にアンケート調査を実施し、全従業員に占める女性割合、管理職に占める女性割合、長時間労働の割合、育児休業取得割合等を把握する。第二に、企業経営者へのインタビューを実施し、女性活躍推進に係るトップの意識と実情、自社における女性活躍推進の問題と課題等を明らかにする。第三に、女性従業員へのインタビューを実施し、女性活躍推進に関する実感、実際の働きやすさと働きがい等について明らかにする。以上の３つのアプローチにより、盛岡地域独自の課題を明らかにできると考えている。