- 2010년도 졸업자 및 취업 상황
- 2010년도 졸업자 상황
- 2010년도 졸업자의 진로 상황
- 과거 10년간의 취업률 상황
- 과거 5년간 구인의 업종별 상황
- Pick UP 칼럼이와테 현립 대학교의 취업능력 육성지원사업: IPU-E (Employability) 실천
2010년 4월 당초의 구인건수는 앞으로의 경기를 예측할 수 없어서 기업이 신규채용에 신중을 기했기 때문에 전년 대비 30% 감소했었습니다. 그러나 2011년 3월말 시점에서 총 구인건수는 연도 당초보다 조금 회복되어 전년 대비 21% 감소된 상태입니다. 이와 같은 불경기에도 높은 취업률을 유지하기 위해 캐리어 교육지원이나 취업 기업의 개척, 현내 기업과의 연계촉진 등에 힘썼습니다.
2011년 3월 졸업생에 있어서의 수치 (단위: 명)
| 학부 | 간호학부 | 사회복지학부 | 소프트웨어 정보학부 |
종합정책학부 | 합계 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 졸업자 | 84 | 102 | 130 | 104 | 420 | |
| 취업 내정자 (중에 현 내) | 83（30） | 96（51） | 78（22） | 83（35） | 340（138） | |
| 취업 내정률 | 98.8％ | 98.0％ | 90.7％ | 87.4％ | 93.7% | |
| 진학자 | 0 | 3 | 40 | 0 | 43 | |
| 그 외 | 1 | 3 | 12 | 21 | 37 | |
| 대학원 수료자 | 간호학 연구과 | 사회복지학 연구과 | 소프트웨어 정보학 연구과 |
종합정책 연구과 | 합계 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 박사 전기 |
박사 후기 |
박사 전기 |
박사 후기 |
박사 전기 |
박사 후기 |
박사 전기 |
박사 후기 |
||
| 9 | 1 | 10 | 1 | 26 | 2 | 2 | 1 | 52 | |
| 단기대학 | 모리오카 단기 대학부 | 미야코 단기 대학부 | ||
|---|---|---|---|---|
| 졸업자 | 101 | 105 | ||
| 취업 내정자 (중에 현 내) | 55（35） | 60（50） | ||
| 취업 내정률 | 88.7％ | 82.2％ | ||
| 진학자 | 30 | 18 | ||
| 그 외 | 16 | 27 | ||
2011년 3월 31일 현재
（주）끝수는 처리했기 때문에 합계치가 맞지 않는 경우가 있습니다
（주）그 외는 독립, 창업, 가사 돕기 등 취업이나 진학을 희망하지 않는 자, 진로 미결정자, 미내정자
（주）‘취업률’은 취업희망자에 대한 취업내정자의 비율로, 3월 31일 현재 내정으로 결정했습니다
Pick UP 칼럼이와테 현립 대학교의 취업능력 육성지원사업: IPU-E (Employability) 실천
본교의 취업능력 육성지원사업은 2011년도에 시작되어 2년째를 맞이하며 3개의 신규시책이 개시되었습니다. ‘취업능력을 가시화하는 사업（※1）’은 종합정책학부 1~3학년의 수업에서 운용되기 시작해 취업능력 평가시스템으로서 타 학부로 전개해나갈 것입니다. 또한 ‘학생이 주체가 되는 활동을 지원하는 사업（※2）’으로는 종합정책학부의 2학년 여학생이 중심이 되어 결성한 ‘부흥 girls＊’의 히가시 니혼 대지진 피해지역 지원이 크게 주목을 받아 각 미디어에 출연도 하고 활동의 장도 지금은 전국으로 확대되고 있습니다.
그 외에 본교의 응원단으로서 모집해온 기업의 네트워크 ‘취업 서포터즈’가 발족되어 앞으로의 인턴쉽이나 학내로 외부강사의 파견협력 등에 기대가 높아지고 있습니다.
취업한 학생의 만족도, 채용한 기업의 만족도, 그리고 취업률 모두가 100% 달성되도록 하루하루 최선을 다하고 있습니다.
※1 ‘IPU-E 맵’의 활용. 이 맵은 학생 스스로가 자신의 취업능력을 평가함과 동시에 입학 후의 목표나 계획, 성장을 계측・평가할 수 있는 실천적인 도구로서 개발한 것.
※2 ‘IPU-E 프로젝트’ 지원제도. 학생의 발안이나 제안에 의한 지역공헌, 기업연계, 국제이해 등의 그룹 프로젝트를 대학으로서 지원하는 제도. 학생이 주체가 되어 실시함에 따라 인간력, 기획력을 높일 수 있다.
